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La Passerelle Vers l'Emploi

Le dispositif Passerelle Vers l’Emploi (PVE) traduit l’évolution d’une mesure mise en place par le Conseil régional afin de lutter contre le chômage des jeunes diplômés et faciliter leur insertion dans la vie professionnelle, ainsi que le renforcement de l’encadrement des entreprises.

Il a pour objet d’assurer, dans le cadre du développement économique déterminé par les Assemblées (Région et Département), l’aide à la création d’entreprise, l’accompagnement, la formation, la promotion de l’industrie et de l’artisanat et notamment de proposer des jeunes qualifiés (dispositif Tremplin des Jeunes Diplômés) aux entreprises et d’informer le plus largement possible tous ceux qui sont concernés par le développement sur les outils d’accompagnement à l’embauche et donc d’insertion professionnelle des jeunes et adultes formés.

Ces principales missions :
• Référence et valorise les profils et candidatures des diplômés de Guyane
• Développe un réseau professionnel pour favoriser le placement et/ou le parrainage des diplômés,
• Recueille les demandes de profil recherchés par les différents secteurs professionnels et entreprises
• Développe des stratégies d’interface intelligente et incitatrice entre offre et demande
• Met en oeuvre des modalités de suivi et de tutorat pour favoriser la réussite des intégrations en entreprise
• Élabore des volets de formation pour permettre aux diplômés de se professionnaliser dans leur poste de travail et mieux appréhender leur environnement socioéconomique en concertation avec les conseillers de formation et responsables pédagogique de l’établissement
 • Cible des niches stratégiques prioritaires pour le soutien à l’emploi des jeunes diplômés supérieurs en fonction des différents schémas de développement ou grands projets régionaux
 • Alimente et tient à jour un fichier d’entreprises, en listing des besoins en compétences par secteurs professionnels et un fichier de diplômés pour tous les niveaux de formation
• Elabore des procédures avec les services prescripteurs visant à faciliter l’insertion professionnelle des diplômés de l’OPRF : utilisation outils de la politique de l’emploi en lien avec le SPER et les SPEL.

 Pour satisfaire ces missions, l’offre de services proposée se décline en trois services majeurs :

  • Service 1 : le recensement des diplômés de Guyane et le référencement des entreprises locales
  • Service 2 : l’accompagnement des jeunes et adultes diplômés vers l’emploi
  • Service 3 : l’assistance aux entreprises pour faciliter l’embauche

 




Nos missions d’accompagnement :

ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES ET ADULTES FORMES VERS L’INSERTION
I-Préparation à la recherche d’emploi

* Ateliers "Connaissance de soi"
*Ateliers "Techniques de Recherche d’Emploi"

II-Mise en relation avec les entreprises
 *Plateforme numérique (Dépôt CV, Offres d’emploi etc…)
*Organisation de rencontres Diplômés/Entreprises sur les 3 bassins + participation aux manifestations des partenaires

III-Maintien dans l’emploi
*Visites en entreprise
*Suivi téléphonique
*Bilan de satisfaction à 12 mois


ACCOMPAGNEMENT AUX ENTREPRISES

I-Accompagnement au recrutement

*Définition du profil, élaboration de la fiche de poste
*Publication des offres via la plateforme, réseaux sociaux, newsletter
*Profilage
*Accompagnement aux entretiens


II-Simplification de la procédure administrative

*Information sur les différents contrats aidés / guide des acteurs de l’insertion/contrats aidés
*Mise à disposition d’une boîte à outils sur la plateforme (fiches pratiques sur les contrats, contrats type par secteur d’activité, FAQ, services d’un expert juridique, etc…)
*Réalisation de démarches administratives DPAE mandatées par l’entreprise

III-Tremplin Jeunes Diplômés de Guyane

Insertion de jeunes diplômés bac+2 à bac+5
Allègement du coût de l’embauche pour les entreprises
CDD de 12 mois entre l’entreprise et le jeune

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