- Le catalogue de formations 2021 et l'annuaire des acteurs de l'orientation,
- de la formation et de l'emploi arrivent prochainement !
Le Contrat d'Ojectifs et de Moyens de l'Apprentissage
Le COMAP Guyane a pour but de passer de 200 apprentis en 2006 à 400 apprentis en 2010.
Axes de développement
Les différents axes de développement du COMAP sont les suivants :
- adapter l’offre quantitative et qualitative
- améliorer la qualité du déroulement des formations des apprentis
- améliorer les conditions matérielles des apprentis
- développer le préapprentissage
- soutenir l’aide pédagogique et l’expérimentation
- développer la mobilité des apprentis vers les Antilles la métropole et l’étranger
- favorisé l’accès des handicapés à l’apprentissage
Objectifs
Les objectifs du COMAP sont :
- Valoriser l’apprentissage
- Optimiser l’offre de formation
- Créer de nouvelles filières
- Aider les jeunes de communes éloignées à s’inscrire en apprentissage
- Participer à l’amélioration du taux de réussite aux examens
- Sensibiliser le secteur public
- Rompre l’isolement des entreprises
- Renforcer le lien entre le monde professionnel et le monde de la formation
- Faire évoluer le tutorat
Indicateurs
Les indicateurs utilisés par le COMAP sont les suivants :
- Nombre de nouvelles entreprises d’accueil
- Nombre de maîtres d’apprentissage certifiés
- Nombre de jeunes de communes accueillis dans le dispositif apprentissage
- Nombre de jeunes femmes accueillies
- Taux de réussite aux examens
- Taux de rupture
- Taux d’insertion à l’issue des contrats
- Nombre de jeunes en mobilité
- Nombre de jeunes handicapés en apprentissage
- Nombre de nouvelles filières
Actions retenues
Les principales actions retenues par le COMAP sont les suivantes :
- Animer un comité technique et le comité de pilotage du COMAP
- Assurer une veille juridique
- Accompagner, animer, coordonner
- Agir en concertation avec les trois chambres consulaires
- Bâtir des partenariats avec des structures diverses
- Participer au projet de création de CFA, sections ou UFA
- Visiter les entreprises (fidélisation et prospection)
- Sensibiliser, informer, et orienter nos publics cible
- Créer le lien avec les organismes professionnels
- Mettre l’accent sur les secteurs en tension : BTP, sanitaire et social
- Mettre en place des groupes de travail thématiques (hébergement, transport,…)
- Accompagner les organismes développant l’apprentissage et les porteurs de projet
- Prévoir des actions spécifiques sur l’Ouest et l’Est
- Organiser l’accompagnement socio-éducatif
- Agir pour diminuer les ruptures de contrat
- Favoriser les actions de formation tutorial pour la maîtres d’apprentissage
- Participer aux campagnes de communication
Plus d'infos
Pour en savoir plus sur le COMAP, nous vous invitons à consulter les différents documents ci joints concernant :